Kita Teamentwicklung

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Kita Teamentwicklung

[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column width=“1/2″][vc_column_text]In jeder Gruppe gibt es Hierarchien, Verantwortlichkeiten, Kompetenzen, eine bestimmte Kultur im Umgang miteinander und häufig auch Konflikte. Um erfolgreich arbeiten zu können, braucht ein Team Zeit zum Wachsen. Effektive und wertschätzende Zusammenarbeit will erprobt und gelernt sein. Egal ob es sich um eine neue oder bestehende Gruppe handelt, ich unterstütze Sie in Ihrem Findungs- und Entwicklungsprozess.

Ein konkretes Beispiel finden Sie hier.[/vc_column_text][/vc_column][vc_column width=“1/2″][vc_single_image image=“1016″ img_size=“300×300″][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]

Mögliche Themen und Inhalte nach der Analyse der IST Situation

[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column width=“1/4″][vc_column_text]

Ziele:
gemeinsame Zielsetzungen
Klarheit
Verständnis
Akzeptanz

[/vc_column_text][/vc_column][vc_column width=“1/4″][vc_column_text]

Beziehungen:
Kommunikation
Teamkultur
Konflikte
Feedback
WIR-Gefühl

[/vc_column_text][/vc_column][vc_column width=“1/4″][vc_column_text]

Gestaltung:
klare Strukturen
Verteilung von Aufgaben
Organisation
Abläufe

[/vc_column_text][/vc_column][vc_column width=“1/4″][vc_column_text]

Haltung:
Werte
Motivation
Rolle
Auffassungen
Erwartungen
Zufriedenheit

[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]Meine Arbeitsweise und mögliche Ziele im Teamprozess finden Sie hier.[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column width=“1/2″][vc_column_text]Ein Team hat folgende Merkmale:
– gemeinsame Ziele
– Rollen und Aufgabenverteilung klar
– verbindliche Arbeitsabläufe
– jeder arbeitet aktiv mit
– gemeinsame Verantwortung
– Kompetenz zur Selbstverantwortung[/vc_column_text][/vc_column][vc_column width=“1/2″][vc_column_text]Faktoren erfolgreicher Teamarbeit sind:
– Ziele: Klarheit, Verständnis, Akzeptanz
– Aktivitäten: klare Strukturen, Aufgaben und Rollen, Verteilung von Aufgaben, Organisation von Abläufen
– Kontakt: Organisation der Kommunikation (regelmäßiger Austausch), Offenheit, Feedback
– WIR-Gefühl: Zugehörigkeit, Vertrauen, gegenseitige Unterstützung, Verlässlichkeit, Wertschätzung/Respekt, Umgang mit Erfolg/Misserfolg[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_message message_box_color=“grey“]Haben Sie Interesse an einer Zusammenarbeit?
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Aline Kramer-Pleßke
Telefon: 030|91 42 36 16
Mobil: 0162|42 69 53 9
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