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Kita Supervision
[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column width=“1/2″][vc_column_text]Ich begleite Teams, Leitungen und Geschäftsführungen bei Prozessen der Kita-Entwicklung und der laufenden Arbeit. Supervision und Coaching in der Kita leisten einen Beitrag zur Qualifizierung beruflicher Arbeit in Bezug auf
Führungsaufgaben, Konzeptentwicklung, Kundenorientierung und bei Veränderungen der Arbeitsstrukturen.
Meine Angebote
– Teamsupervision
– Fallsupervision
– Einzelsupervision
– Coaching der Leitung/Führungskräfte
Teamtage als Start für einen Supervisionsprozess.[/vc_column_text][/vc_column][vc_column width=“1/2″][vc_images_carousel images=“1038″ img_size=“450×400″ hide_pagination_control=“yes“ hide_prev_next_buttons=“yes“][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]
In der Kindertagesstätte kann ein Supervisionsangebot bedeuten:
– gemeinsam mit KollegInnen die
Entwicklung des Arbeitsfeldes selbstbewusst, motiviert und verantwortlich zu gestalten.
–
wertschätzende und
achtsame Kommunikation zwischen allen Beteiligten zu stärken.
– die
Rollen-, Handlungs- und Reflexionskompetenz systematisch zu unterstützen.
–
Handlungsalternativen für konkrete Herausforderungen aus dem Alltag der Kindergartenarbeit zu
entwickeln.
– im Rahmen betrieblicher
Gesundheitsförderung berufsbedingten
Stress zu
verarbeiten und einem
Burnout vorzubeugen.
–
Vernetzung in den Sozialraum zu fördern und zu unterstützen.
– die
Zusammenarbeit zwischen dem Träger der Einrichtung und den pädagogischen MitarbeiterInnen zu
optimieren.
(Quelle: DGSv, Kurzinformationen für Kitas, Folder, Köln 2012)[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]
Gedanken zum Arbeitsfeld Kita Hier finden Sie Auszüge aus meiner Arbeit: „Kita als Arbeitsfeld in Supervision und Coaching“
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Aline Kramer-Pleßke
Telefon: 030|91 42 36 16
Mobil: 0162|42 69 53 9
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