Coaching für Fach- und Führungskräfte

in Berlin und Brandenburg an der Havel

Was sind Ihre Herausforderungen?

  • Die Organisation soll sich stabil entwickeln und die Kunden zufriedengestellt werden.
  • Eine Führungskraft braucht dringend Unterstützung und es bedarf eines Coaches von außen.
  • Die Mitarbeiter sollen gefördert werden, sich stetig weiterentwickeln und gesund bleiben.
  • Die Teams sollen kooperativ und erfolgreich zusammenarbeiten. Hier sollen förderliche Kommunikationsstrukturen entwickelt werden.
  • Konflikte innerhalb der Firma sollen sachlich geklärt werden, so dass die Arbeitsatmosphäre angenehm ist.
  • Die Organisationskultur hat viel mit den Personen vor Ort und mit Rollendefinitionen zu tun. Dabei ist es Ihr Auftrag, sinnvoll zu agieren.
  • Sie fragen sich, was genau alles möglich und welches Vorgehen hier sinnvoll wäre.

Was Sie brauchen?

  • Sie suchen für diese Prozesse eine Begleitung, die Sie unterstützt, Antworten zu finden. Jemanden der gemeinsam mit Ihnen Strategien und Lösungen entwickelt.
  • Sie brauchen einen Partner, der mit Blick auf die gegebenen Rahmenbedingungen und im Sinne des Unternehmens agiert.
  • Sie brauchen Klarheit und eine realistische Planung, wie Sie Ressourcen nutzen können.
  • Sie brauchen für sich oder Ihr Team die Möglichkeit, die Arbeit zu reflektieren und zu analysieren, um Konflikte zu klären, Strukturen zu überdenken und nützliche Vorgehensweisen zu entwickeln.
  • Sie suchen keine Patentrezepte, sondern wollen mit einem maßgeschneiderten Angebot Ihre Ziele erreichen und mit neuer Energie vorangehen.
  • Im Fokus sollen Lösungen und Perspektiven stehen.

 

Wie kann ich Sie unterstützen?

Meine Arbeitsschwerpunkte sind Führungskräftecoaching für Newcomer, Supervision für Schulsozialarbeiter*innen und Angebote fürKitas.
Je nach Beratungsformat und Anliegen beträgt der Zeitaufwand wenige Stunden, einige Monate oder auch mehrere Jahre. Die Beratung findet in meiner Beratungspraxis in Berlin -Pankow, online oder per Telefon statt. Sind Sie in Brandenburg an der Havel und suchen Untersützung? Dann komme ich in Ihre Räumlichkeiten.

  • Business Coaching für Führungskräfte und Angestellte
  • wingwave® Coaching für Führungskräfte und Angestellte
  • Rollencoaching für Führungskräfte und Angestellte
  • Supervision für Teams, Leitungen und einzelne Mitarbeiter
  • Teamentwicklung und Teamfindungsprozesse
  • Workshops zu den Themen Kommunikation, Konflikte und Stressbewältigung

 

Häufig angefragte Coaching Themen

  • Rollenverständnis: Findung, Klarheit, Konflikte, Identifikation
  • Kompetenzen, Aufgaben und Ressourcen
  • vom Kollegen zur Führungskraft
  • Führungskräfte in Sandwichpositionen
  • besonderen Herausforderungen im beruflichen Alltag
  • Abgleich Selbstbild-Fremdbild
  • Persönlicher Führungsstil, Werte und Haltung
  • Gestaltung der Zusammenarbeit im Team
  • Kompetenzen zur Konfliktklärung
  • Karriereplanung
  • Neuorientierungen und Veränderungen
  • berufliche Perspektiven, aber auch
  • Berufseinstieg und Berufswegplanung
  • Kontakt mit schwierigen Kunden und KollegInnen
  • Kommunikationskompetenz
  • Gesprächsführung
  • Macht und Hierarchien
  • Entscheidungsfindung und Selbstwirksamkeit
  • effektives Selbstmanagement
  • lösen von Blockaden
  • Stressmanagement
  • Kompetenz zur Stressbewältigung und Burnout Prävention
  • Balance zwischen Arbeit und Privatleben
  • Stabilisieren der inneren Balance
  • Regulieren von Leistungsstress
  • Stärken der eigenen Persönlichkeit

Sie haben Interesse an einer Zusammenarbeit?

Nehmen Sie Kontakt zu mir auf.

Aline Kramer – Pleßke
Mobil      0162 / 42 69 53 9
E-Mail    info@alinekramer.de