Angebote für Kitas

Beratung und Begleitung bei Prozessen der KITA – Entwicklung und in der laufenden Arbeit für Kita-Träger, Kita-Teams, Kita-Leitungen und Eltern.

Kita Supervision

Ich begleite Teams, Leitungen und Geschäftsführungen bei Prozessen der Kita-Entwicklung und der laufenden Arbeit. Supervision und Coaching in der Kita leisten einen Beitrag zur Qualifizierung beruflicher Arbeit in Bezug auf Führungsaufgaben, Konzeptentwicklung, Kundenorientierung und bei Veränderungen der Arbeitsstrukturen.

Angebote

Teamsupervision, Fallsupervision, Einzelsupervision Coaching der Leitung/Führungskräfte, Teamtage als Start für einen Supervisionsprozess. In der Kindertagesstätte kann ein Supervisionsangebot bedeuten:

  • Gemeinsam mit KollegInnen die Entwicklung des Arbeitsfeldes selbstbewusst, motiviert und verantwortlich zu gestalten.
  • Wertschätzende und achtsame Kommunikation zwischen allen Beteiligten zu stärken.
  • Die Rollen-, Handlung- und Reflexionskompetenz systematisch zu unterstützen.
  • Handlungsalternativen für konkrete Herausforderungen aus dem Alltag der Kindergartenarbeit zu entwickeln.
  • Im Rahmen betrieblicher Gesundheitsförderung berufsbedingten Stress zu verarbeiten und einem Burnout vorzubeugen.
  • Vernetzung in den Sozialraum zu fördern und zu unterstützen.
  • Die Zusammenarbeit zwischen dem Träger der Einrichtung und den pädagogischen MitarbeiterInnen zu optimieren.
    (Quelle: DGSv, Kurzinformationen für Kitas, Folder, Köln 2012)

Kita Teamentwicklung

In jeder Gruppe gibt es Hierarchien, Verantwortlichkeiten, Kompetenzen, eine bestimmte Kultur im Umgang miteinander und häufig auch Konflikte. Um erfolgreich arbeiten zu können, braucht ein Team Zeit zum Wachsen. Effektive und wertschätzende Zusammenarbeit will erprobt und gelernt sein. Egal ob es sich um eine neue oder bestehende Gruppe handelt, ich unterstütze Sie in Ihrem Findungs- und Entwicklungsprozess. Ein konkretes Beispiel finden Sie hier.

Mögliche Themen und Inhalte nach Analyse der Ist-Situation
Ziele

gemeinsame Zielsetzungen
Klarheit
Verständnis
Akzeptanz
Abstand
Abstand

 

Beziehungen

Kommunikation
Teamkultur
Konflikte
Feedback
WIR-Gefühl

Gestaltung

klare Strukturen
Verteilung von Aufgaben
Organisation
Abläufe

Haltung

Werte
Motivation
Rolle
Auffassungen
Erwartungen
Zufriedenheit

Meine Arbeitsweise im TEAMPROZESS

Wenn Sie Interesse an einem Teamentwicklungsprozess haben, nehmen Sie bitte Kontakt zu mir auf. Sie bringen Ihre Fragestellungen und Thematiken ein und wir klären bei einem Termin spezifische Anliegen und individuelle Vorstellungen für Ihr Team. Gern entwickle ich auch mit Ihnen gemeinsam, ein passgenaues Angebot für Ihre Anforderungen  und Bedürfnisse. Je nach Anfrage, kooperiere ich mit qualifizierten KollegInnen aus meinem breiten Netzwerk. Methoden und Tools während der Workshops können z.B. sein: Einzel,- Partner,- und Gruppenarbeit, Rollenspiele, Moderationstechniken, Time-Line, Arbeit mit musikalischen Elementen, Experimentieren, interaktive Übungen, inneres Team, Systemaufstellungen, Reflecting Teams etc.

 

Kita Fortbildung – aktuell und praxisnah

„Der Mensch ist aber nicht allein auf der Welt, die ganze Außenwelt ist Gegenstand seines Erkennens und Mittel zu seiner Entwicklung und Ausbildung.“ F. Fröbel

 

Nutzen
  • wachsenden Anforderungen und Ansprüchen aller Beteiligten gerecht werden
  • fachliche und persönliche Kompetenzen stärken
  • Entwicklung von Kompetenzen zur Konfliktlösung
  • Verbesserung von kommunikativen Fähigkeiten
  • Gestaltung einer professionellen Zusammenarbeit
  • andere Sichtweisen und neue Perspektiven

 

Fortbildungsschwerpunkte
  • Teamentwicklung
  • Kommunikation und Gesprächsführung im Kita-Alltag
  • Konfliktsituationen meistern
  • Stress – selbst bestimmt bewältigen

Nehmen Sie Kontakt zu mir auf!

ALINE KRAMER
Telefon 030 / 91 423 616
Mobil      0162 / 42 69 53 9
E-Mail    info@alinekramer.de