PERSPEKTIVEN COACHING BERLIN

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Berufsleben heißt Veränderung. Ständig. Sie kann geplant sein oder von außen angeregt. Aussichtsreich wird Veränderung, wenn Sie diese selbst bestimmt, emotional ausgeglichen und aktiv steuern. Exakt hier setzt mein Beratungsangebot an. Ich begleite und unterstütze Sie und Ihr Team bei selbst- und fremdmotivierten beruflichen Entwicklungen und Veränderungen.

SCHWERPUNKTE
Business Coaching und Supervision für Fach- und Führungskräfte| Persönlichkeitscoaching | Wingwave® – Coaching

IHR NUTZEN Reflexion | Orientierung | Perspektiven | Klarheit | Identifikation | Selbstwirksamkeit | Sicherheit | emotionale Stabilität | Balance

Sie haben eine verantwortungsvolle Position übernommen. Als Leitung sind Sie ein Newcomer, möglicherweise sind Sie auch direkt vom Kollegen zur Führungskraft aufgestiegen. Sie wollen souverän, authentisch und emotional stabil sein, Ihre komplexe Rolle perfekt meistern, Ihre Aufgaben zuverlässig umzusetzen, Ihr Team engagiert und erfolgreich führen. Sie suchen nach einer professionellen Begleitung, die Sie bei der Rollenfindung, der Entwicklung eines Rollenverständnisses, Rollenkonflikten und der Rollenidentifikation unterstützt.
Oder sind Sie vielleicht beruflich in einer Umbruchsituation und denken darüber nach, einen anderen Weg einzuschlagen, sich weiterzuentwickeln. Sie möchten herausfinden, was noch alles so in Ihnen steckt, mehr über Ihre Stärken und Potenziale erfahren, wie und wo Sie diese einsetzen und nutzen können.

Als Leitung, Führungskraft, Personalverantwortliche oder Geschäftsführung sind Sie zuständig für die Entwicklung und die Förderung Ihrer MitarbeiterInnen. Sie organisieren Teamentwicklungsprozesse, planen einen Change Prozess oder stecken mittendrin. Außerdem gehört das betriebliche Gesundheitsmanagement oder auch Qualitätsmanagement zu Ihren Aufgabengebieten. Sie suchen eine passende Supervisorin, Coach, Mediatorin oder Moderatorin, die Sie in Bezug auf Führungsaufgaben, Konzeptentwicklung, Kundenorientierung, Teamentwicklung und bei Veränderungen der Arbeitsstrukturen unterstützt. Im Fokus sollen Lösungen, Perspektiven, Stabilität, Gesundheit und der Transfer in den Arbeitsalltag stehen.

„Vor meinem Auge habe ich das Fotoprotokoll der Zwischenbilanz vom Frühjahr, nach einem knappen gemeinsamen Jahr – das Seil mit den vielen unterschiedlichen (im Laufe der Zeit kleiner werdenden) Knäuel bzw. Knoten, die größer werdende Matrjoschka, das Fernrohr etc.
Das beschreibt unseren gemeinsamen Weg und Ihre super Begleitung: die sehr gute Balance zwischen sehr wertschätzendem und bestärkendem Nach- und Hinterfragen der eigenen Sicht, dem Aufzeigen neuer, kreativer Ideen und dadurch dem Öffnen für neues bzw. mal etwas (leicht) anderes Ausprobieren.“ Christiane H. IT-Branche

timeline-zwischenbilanz

„Erstmal will ich sagen, dass ich mich im Coaching ziemlich schnell sicher und vertraut gefühlt habe. Mir ist klargeworden, wie wichtig es ist, professionell in meiner Rolle als Führungskraft aufzutreten. Ich habe viele Tipps für die Gesprächsführung bekommen. Wertvoll war für mich, herauszuarbeiten, wie ich besser mit Kunden umgehen kann. Das haben wir trainiert. Es geht laufend voran. Auch ist die Teamstimmung deutlich besser geworden, seit mir bewusster geworden ist, auch andere Perspektiven einzunehmen ohne die Firma aus dem Blick zu verlieren. Ich fand sehr hilfreich, meine Sandwichposition als Leitung zu beleuchten und wie ich mit der Geschäftsführung im konstruktiven Dialog stehen kann. Vielen herzlichen Dank dafür!“ Bereichsleitung Verwaltung

„Bevor ich mit Aline Kramer angefangen habe zu arbeiten, war ich in einer Situation der Selbstfindung. Mein langjähriger Job als Projektleiter in einer NGO war zu Ende und ich stand an einem beruflichen Scheideweg. Meine eigentliche Vorstellung war, dass ich jetzt gesagt bekomme was ich machen soll.
Wir hatten dann mehrere Sitzungen, ich glaube es waren drei. Diese Sitzungen habe ich mir als Geburtstagsgeschenk geschenkt. In diesen Sitzungen habe ich sehr viele Fragen gestellt bekommen und ich konnte mir Vieles von der Seele reden. Das hat wirklich sehr gut getan. Wichtig für mich war, dass ich endlich Handwerkszeug in der Hand bzw. im Kopf hatte, für mich die richtigen Entscheidungen zu treffen! Ich habe durch Frau Kramer gelernt, mir die richtigen Fragen zu stellen und diese ehrlich zu beantworten.
Ich habe seitdem Frau Kramer noch einige Male kontaktiert, weil ich gemerkt habe, dass es in komplexen Lebenssituationen gut sein kann, eine Person zu Rate zu ziehen, die einen professionellen und objektiven Blick auf Dinge hat, die man selbst sehr subjektiv betrachtet.
Ich fühle mich inzwischen sehr wohl und habe gelernt, offen mit meinen großen Fragen im Leben und Beruf umzugehen. Das merke ich auch im Familienleben. Ich bin viel offener für die wirklich wichtigen Dinge wie Familie und Freizeit und ich habe die Kraft, die lieben Menschen in meinem Umfeld zu unterstützen und auch meine klaren Grenzen zu ziehen. So dass ich ausgewogen mit meinen Energien haushalten kann.“ André Henselmann Berlin

Hier eine Kostprobe zur Teamentwicklung in einer Kita der http://www.outlaw-ggmbh.de/

Schwung in der Bude schriftzug klein

Sie haben Interesse an einer möglichen Zusammenarbeit mit mir?
Ich lade Sie herzlich zu einem kostenfreien und unverbindlichen Kennenlerngespräch ein.
Aline Kramer
Telefon: 030|91 42 36 16
Mobil: 0162|42 69 53 9
E-Mail: info@perspektiven-coaching-berlin.de